武陵源新聞網(wǎng)10月9日訊（通訊員 鄧德華）武陵源區(qū)索溪峪土家族鄉(xiāng)堅持“打防結(jié)合、標本兼治”的方針，健全“三級管理，四級防范”體系，進一步加強社會治安防范，有效維護了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。據(jù)最新不完全統(tǒng)計，該鄉(xiāng)群眾滿意率達到了97%以上。
      健全監(jiān)管體系，織牢一張“防護網(wǎng)”。
     今年初，索溪峪土家族鄉(xiāng)確立了“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展求和諧”的工作思路，將綜治工作納入年度計劃并作為全年工作重中之重來抓；重新調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導小組，成立了法治工作站領(lǐng)導小組，實行兩塊牌子、一套人馬，加強對農(nóng)村社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導和管理。進一步完善了黨政一把手包面、其它班子包村、村“兩委”包組、黨員組長包戶的“四級”防范監(jiān)管責任體系。為明確目標和落實責任，鎮(zhèn)黨委與各村、站所及駐索各區(qū)（垂）直單位、各企業(yè)單位簽訂了責任書，以做到“管好自己的人，看好自己的門”。 同時，索溪峪土家族鄉(xiāng)還組建了一支專職治安巡邏隊，負責城區(qū)片5個居委會治安巡邏，6個山區(qū)村也相應地成立了由組長擔任的義務巡邏隊伍，并做好重要時段的宣傳，達到群防群治的效果。
       創(chuàng)新社會管理，疏通一道“信訪渠”。
      農(nóng)村法治工作站建立后，索溪峪土家族鄉(xiāng)以此為平臺，積極探索和創(chuàng)新社會管理模式，印制并發(fā)放了1000多張干群聯(lián)系卡和100多本“民情日記”，增加了與群眾“零距離”接觸和“面對面”解難的機會。黨員干部下村1125次，解決各類問題達到336個，化解矛盾糾紛82個，其中有80戶還簽訂了息訪協(xié)議書，群眾幸福指數(shù)日益提升，黨群、干群關(guān)系更加密切。此舉措增強了黨員干部為群眾服務意識，提升了為民排憂解難水平，得到了廣大群眾的支持和好評；信訪工作渠道進一步拓寬，實現(xiàn)了由“變上訪為下訪”、“變治標為治本”兩個根本性的轉(zhuǎn)變。
      搞好排查防范，打造一片“和諧地”。
      堅持做到“三抓”：即抓好對重點人員的排查，把老上訪戶作為重點，密切掌握其動態(tài)；抓好對重點村（居）的排查，特別是對有重點工程建設和控違拆違任務的文豐、巖門等村（居）做到重點關(guān)注；抓好對特別防護期的排查，在重要接待、中央省市“兩會”及重大活動期間，索溪峪土家族鄉(xiāng)將責任層層分解，搞好對有關(guān)人員的穩(wěn)控工作，確保不出紕漏。充分發(fā)揮村級第一道防線作用，當村里出現(xiàn)上訪對象時，先由村干部出面協(xié)調(diào)解決，解決不了的由聯(lián)村班子與法治工作站人員共同解決，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、問題不激化，將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
      責任編輯：鄧道理