武陵源新聞網(wǎng)10月19日訊（吳勇兵）10月18日，武陵源區(qū)委組織部向外公布目前全區(qū)10個科級領導干部空缺職位，接受全區(qū)各單位黨組織、領導干部及干部個人的推薦提名。消息公布后在全區(qū)干群中引起強烈反響。一名在農(nóng)村擔任第一書記的干部說：“提名推薦特別是個人自薦，這種選拔方式讓大家心里更坦蕩，在一條起跑線上憑能力憑本事提升使用，心里服氣！”
     據(jù)了解，本次選拔的空缺職位中，正科級實職2個，副科級實職8個，面向全區(qū)黨政機關、群眾團體、國有企事業(yè)單位（不含中央、省市駐武單位）的在職干部（不含學校教師），在學歷、年齡相對較為寬松。不過，大部分崗位對任職經(jīng)歷和專業(yè)技能設定了“門檻”，如區(qū)林業(yè)局副局長崗位，要求具有相關專業(yè)大專以上文憑和在相關行業(yè)工作3年以上經(jīng)歷；區(qū)人民法院副院長，要求接受過該職位所需專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，通過國家統(tǒng)一司法考試或具備法官、檢察官資格，有政法系統(tǒng)中層崗位任職經(jīng)歷，且系非中共黨員。
與以往不同的是，本次選拔的方式有三種方式：領導個人實名制推薦、黨委（黨組）向區(qū)委書面推薦、干部個人自薦。特別是鼓勵德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展后勁的干部毛遂自薦。
     區(qū)委組織部相關負責人介紹，對領導干部職位實行空缺預告，并進行推薦提名公選，旨在進一步擴大干部選拔任用渠道，拓寬選人用人視野，真正讓想干事、有能力的干部有施展才華的舞臺。
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