武陵源新聞網(wǎng)11月7日訊(通訊員 熊文淵)11月上旬以來，武陵源區(qū)索溪峪土家族鄉(xiāng)黨委、政府針對控違拆違信息員隊伍中出現(xiàn)的厭戰(zhàn)和思想滑坡等現(xiàn)象，開展思想教育和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)他們提高三個意識，加強(qiáng)控違拆違信息員隊伍建設(shè)。

　　一是提高宣傳教育意識。該鄉(xiāng)控違拆違信息員大都是來自村(居)，平均年齡在30歲以下，有朝氣、有闖勁，但在控違拆違中群眾工作經(jīng)驗不足，對農(nóng)民進(jìn)行宣傳教育工作薄弱，群眾不理解，工作中容易與群眾發(fā)生摩擦，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。基于此，該鄉(xiāng)黨委、政府把宣傳教育作為控違拆違的“開門錘”，除動員全鄉(xiāng)干部深入規(guī)劃區(qū)村(居)民戶做宣傳動員外，對信息員做了特別規(guī)定，要求信息員做到四個“先行”，即平時巡查廣播教育先行，重點民戶上門宣傳先行，卡點值守牌匾告知先行，村居會議控違資料先行，在全鄉(xiāng)形成“對違建不拆除，就是對守法戶的不支持”的輿論攻勢，營造控違拆違的良好輿論環(huán)境。

　　二是提高知法執(zhí)法意識。控違拆違工作“牽一發(fā)而動全身”，事關(guān)民生和社會穩(wěn)定全局，黨委、政府要求信息員必須懂法。該鄉(xiāng)結(jié)合“六五普法”活動，組織信息員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和省、市、區(qū)人民政府出臺的有關(guān)文件精神，要求信息員必須熟背這些法律和文件的重點章節(jié)，并能現(xiàn)場講解；在助拆、強(qiáng)拆中，配合城管和規(guī)劃部門依法執(zhí)法，不讓群眾有一條違規(guī)建設(shè)和拒絕拆違的理由。

　　三是提高履職責(zé)任意識。該鄉(xiāng)黨委、政府對信息員實行動態(tài)管理，要求信息員能過“三關(guān)”：2個月的“試用關(guān)”，該鄉(xiāng)給信息員2個月的試用期，主要考察任務(wù)完成、知法執(zhí)法、工作態(tài)度、現(xiàn)場處事等情況，對合格者頒發(fā)聘用書。巡查中的“人情關(guān)”，要求信息員口不吃請，手不收禮，耳不偏聽，腿不偏行，眼不模糊。評比上的“榮辱觀”，該鄉(xiāng)制定了控違拆違獎懲措施，實行一事一議，一月一評，半年小結(jié)，年底總評，對工作積極，沒有違法違規(guī)違紀(jì)的下年繼續(xù)留用，并給予物質(zhì)獎勵，對有明顯問題的信息員給予扣發(fā)工資、除名等處理；同時，對在控違拆違行動中受到委屈的隊員，該鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人及時開展談心活動，啟發(fā)隊員正確對待群眾的不理解，對隊員給予醫(yī)療補(bǔ)貼，讓隊員們感覺到大家庭的溫暖，增強(qiáng)工作責(zé)任感和歸屬感，提高他們的工作積極性。

       責(zé)任編輯：鄧道理