武陵源新聞網(wǎng)8月7日訊(通訊員 黎開喻 李晴)8月7日，從武陵源區(qū)總工會獲悉,，截至7月底,，全區(qū)共有15家以上規(guī)模企業(yè)完成了工資集體協(xié)商續(xù)簽工作。這是武陵源區(qū)開展春季要約行動,，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度所取得的突出成效,。

　　據(jù)介紹，今年4月份區(qū)總工會,、區(qū)人社局聯(lián)合舉行了武陵源區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商“春季要約行動”啟動儀式,，并聘請了6名指導(dǎo)員對工資集體協(xié)商工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。同時,，緊緊圍繞“普遍開展工資集體協(xié)商”這一目標,，扎實推進工資集體協(xié)商工作制度建設(shè)，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局組成工作組深入企業(yè)進行宣傳發(fā)動,，并明確要求：要認識推行工資集體協(xié)商的現(xiàn)實意義；要破除工資集體協(xié)商帶來勞動力成本增加和開展工資集體協(xié)商就是加工資的誤解,；要圍繞“讓職工體面勞動,、舒心工作、全面發(fā)展”目標,，健全完善工資集體協(xié)商機制,；要讓企業(yè)全體職工感受到“企業(yè)興我受益、企業(yè)虧我受損”,，我是企業(yè)發(fā)展的主人的良好社會氛圍,。

　　在開展工資集體協(xié)調(diào)的過程中，區(qū)總工會,、區(qū)人社局積極上門服務(wù),，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際，提出年度職工工資增長目標,；參考本地勞動力市場工資指導(dǎo)價位,，調(diào)整相應(yīng)崗位職工工資，形成科學(xué)合理的工資分配關(guān)系,。同時,，協(xié)商完善企業(yè)薪酬制度，促使企業(yè)收入分配向生產(chǎn)一線技術(shù)工種和關(guān)鍵崗位傾斜，向有技術(shù)創(chuàng)新能力,、出創(chuàng)新成果的一線職工傾斜,。同時，結(jié)合實際指導(dǎo)督促企業(yè)建立具有激勵性,、導(dǎo)向性的職工福利制度,。

　　在區(qū)總工會，區(qū)人社局的共同努力下,，全區(qū)各重點企業(yè)主動落實工資集體協(xié)商制度,，勞動關(guān)系進一步和諧。

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