武陵源區(qū)融媒體中心3月14日訊 （通訊員 劉覓）“不要把作風問題當小事，不要把違規(guī)收受紅包禮金當成所謂的‘正常人際交往’……”近日,，在武陵源區(qū)領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神集中研討班上,，區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任就作風建設(shè)為全區(qū)黨員領(lǐng)導干部作專題輔導,。

2022年,，武陵源區(qū)圍繞“庸懶散推拖”等不良作風扎實開展了黨員干部作風效能提升年行動，推動了全區(qū)黨員干部作風大轉(zhuǎn)變,、工作效能大提升,。

2023年，為進一步促進作風效能建設(shè)在提升中深化,、在深化中拓展,，該區(qū)全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持問題導向,、目標導向和效果導向,，構(gòu)建“2+8+5”工作模式，即深化“兩個責任”,、緊盯“八項重點”,、強化“五項措施”，持續(xù)推進黨員干部作風效能深化年行動走深走實,，以優(yōu)良的黨風政風促進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。

“深化兩個責任”。要求各單位黨組織全面落實作風建設(shè)主體責任,，嚴抓中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省,、市、區(qū)作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行,；黨組織書記認真履行“第一責任人”職責,，抓好班子、帶好隊伍,；領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”,，督促分管部門和二級機構(gòu)的作風建設(shè),；職能部門定期開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,，堵塞管理漏洞,。

“緊盯八項重點”。一是緊盯文山會海,、檢查督查考核過多,、扎堆式調(diào)研、“指尖上的形式主義”,；二是緊盯無公函接待,、吃“空白公函”“隱蔽一桌餐”“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”；三是緊盯違規(guī)收送紅包禮金,；四是緊盯黨員和公職人員酒駕醉駕,、吸毒、賭博,；五是緊盯“不合理低價游”“誘導強迫購物”“追客趕客甩客”“不按合同履約”,；六是緊盯惠民惠農(nóng)政策、項目,、資金信息不公開,、不透明；七是緊盯疫情防控,、森林防火,、城鎮(zhèn)燃氣、居民自建房安全,、演藝場所消防安全,；八是緊盯“引進項目質(zhì)量不優(yōu)、引資效益較低”“旅游產(chǎn)業(yè)鏈條不長,、旅游要素業(yè)態(tài)不夠豐富”,，黨政機關(guān)“長期掛賬、跨年度結(jié)賬”,、黨員和公職人員違規(guī)放貸收息等影響經(jīng)濟發(fā)展的問題,。

“強化五項措施”。強化教育,，深入學習黨的二十大關(guān)于作風建設(shè)的部署要求和中央八項規(guī)定及其實施細則精神,、省、市紀委監(jiān)委等文件規(guī)定,；強化管理,，制定實施方案，每半年至少專題研究一次作風建設(shè)工作,，在民主生活會上報告作風建設(shè)情況,；強化監(jiān)督,，開展談心談話，加大明察暗訪力度和頻次,，采取現(xiàn)場跟拍,、隨手抓拍等方式，曝光一批典型問題,；強化考核,，納入黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作績效考核以及黨組織書記年度述職評議和述責述廉，考核結(jié)果作為評先評優(yōu),、晉升職級,、選拔任用、評定職稱等重要依據(jù),；強化問責，對行動遲緩,、措施不力,、敷衍了事的單位，及時進行約談,、通報,，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，絕不搞“下不為例”,，對作風問題頻發(fā),、頂風違紀多發(fā)的單位，一律嚴肅追責問責,。