武陵源區(qū)融媒體中心6月19日訊（通訊員 王宇）“青年干部要?dú)v練為民服務(wù)的情懷,、吃苦耐勞的擔(dān)當(dāng),、業(yè)務(wù)精干的本領(lǐng)。”近日,，索溪峪街道精心籌備召開2024年青年干部樂知小課,，街道黨工委主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上對(duì)青年干部殷殷囑托,。這是街道重視青年干部培育的縮影,。
近年來,，索溪峪街道干部隊(duì)伍不斷年輕化，街道黨工委始終把提升青年干部素質(zhì)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,，鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的青年干部,。
培好知識(shí)沃土,，厚積才能薄發(fā)
通過組織精準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持不懈抓好青年干部政治素質(zhì)提升，補(bǔ)足青年干部精神之“鈣”,。
學(xué)好政策理論知識(shí),。通過列席黨工委中心組理論學(xué)習(xí)及街道黨工委會(huì)第一議題，實(shí)現(xiàn)街道35歲以下的3名公務(wù)員,、2名選調(diào)生,、4名事業(yè)編全覆蓋，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，引導(dǎo)青年干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。
學(xué)好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí),。堅(jiān)持對(duì)青年干部抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么,，利用專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種形式,，定期開展公文寫作,、新聞宣傳等專題培訓(xùn)，全方位提升青年干部業(yè)務(wù)工作水平,。
學(xué)好優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)方法,。街道堅(jiān)持推行“1+1”導(dǎo)師幫帶制，對(duì)每一名青年干部均由一名班子成員結(jié)對(duì)幫帶,，形成幫扶對(duì)子,，每名班子成員既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又當(dāng)好“師傅”,，做到“傳知識(shí),、傳經(jīng)驗(yàn)”。
增強(qiáng)實(shí)踐能力,，錘煉過硬本領(lǐng)
始終堅(jiān)持將青年干部放到一線經(jīng)風(fēng)雨,、見風(fēng)浪，讓青年干部在磨礪中成長(zhǎng),。
在重點(diǎn)崗位上練,。優(yōu)先將青年干部安排到鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn),、安全生產(chǎn)等重難點(diǎn)工作上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，讓青年干部多接一接“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”；同時(shí)采取跟班,、下任,、交流等措施實(shí)行崗位鍛煉，近兩年來,，選派4人到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí),，2人任山區(qū)村黨支部書記助理，4名一般公務(wù)員實(shí)現(xiàn)輪崗,。
在大事難事上練,。在“旅發(fā)大會(huì)”“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”“控違治違”等重要工作中，敢于給青年干部壓擔(dān)子,，讓他們到重要崗位上挑大梁,、唱主角、打頭陣,，把在大事難事中的實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)青年干部的重要途徑,，推動(dòng)青年干部增底氣、接地氣,，提高解決實(shí)際問題的能力,。
在重要活動(dòng)上練。組織開展“民情大走訪”“慶七一”“微宣講”“微黨課”等活動(dòng),，號(hào)召街道青年干部踴躍參與,，在活動(dòng)中鍛煉自己，充分提升“講,、演,、寫、說”能力,。近兩年來,，街道及各村社區(qū)青年干部中，有2名通過“比選”考試,，走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，1名通過事業(yè)編招錄考試、1名事業(yè)編干部招錄為公務(wù)員,。
約束激勵(lì)并重,，把準(zhǔn)成長(zhǎng)航向
在青年干部的管理過程中嚴(yán)管厚愛，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)新活力,。
以紀(jì)律約束為先,。以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)青年干部守紀(jì)律,、講規(guī)矩,，時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。聯(lián)系導(dǎo)師不定期與青年干部就崗位紀(jì)律、廉政風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行談心談話,，引導(dǎo)青年干部錘煉過硬作風(fēng),，堅(jiān)守廉潔底線。嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,，針對(duì)青年干部每季度開展一次綜合性考核，結(jié)合青年干部的工作實(shí)績(jī),、日常表現(xiàn)等情況,，為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，強(qiáng)化制度剛性約束,。
以激勵(lì)督促為要,。將德才表現(xiàn)好、工作實(shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀青年干部用起來,，今年以來，大膽任用青年干部為黨政辦,、綜治辦,、安全生產(chǎn)辦、經(jīng)濟(jì)事務(wù)綜合服務(wù)中心等站室所負(fù)責(zé)人,，共調(diào)整青年干部6名,。堅(jiān)持有為有位的干部推優(yōu)和職級(jí)晉升導(dǎo)向，街道近兩年推薦提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職務(wù)的青年干部1名,，職級(jí)晉升的2名,，均是在黨政綜合、民政幫困,、安全生產(chǎn)等多崗位鍛煉,，年度考核優(yōu)秀次數(shù)較多的同志。
堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛,，激發(fā)青春活力
強(qiáng)化對(duì)青年干部的關(guān)愛和支持,，充分發(fā)揮青年干部的工作潛力、工作效能,。
充分聆聽心聲,。街道黨工委主要負(fù)責(zé)人定期對(duì)青年干部開展談心談話，主持青年干部座談會(huì),，了解工作,、家庭、生活,、社交等情況,，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)，答疑解惑,、理順情緒,，使青年干部切實(shí)感受到組織的溫暖，促進(jìn)工作積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,。
關(guān)注生活瑣事,。充分收集青年干部生活、工作中的困難問題,，凝心聚力幫助解決,，保障街道辦公用房、食堂,、干部周轉(zhuǎn)房等基礎(chǔ)條件,，為街道7名異地青年干部的吃住行提供便利，嚴(yán)格落實(shí)青年干部工資福利待遇和干部體檢,、年休假等關(guān)愛舉措,，及時(shí)解決干部的后顧之憂。
營(yíng)造良好氛圍,。街道工會(huì),、婦聯(lián)、團(tuán)工委等聯(lián)合對(duì)青年干部的工作,、生活進(jìn)行關(guān)心關(guān)懷,，舉辦“村晚”、籃球賽等文體活動(dòng),，打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的輕松氛圍,，搭建“八小時(shí)之外”生活圈，激發(fā)青年干部蓬勃朝氣,、緩解壓力,，助力青年干部健康成長(zhǎng)。