武陵源區(qū)融媒體中心6月14日訊（通訊員 劉嚴(yán)明）“太感謝你們了！沒想到這么快就解決了拖欠的工資及加班費(fèi),?！?月13日，通過案前調(diào)解程序第一時間拿到拖欠工資相關(guān)待遇的湛某激動地說,。

“區(qū)人社局仲裁院組織我們坐下來,，心平氣和地通過溝通調(diào)解協(xié)議的方式解決爭議，這個錢我們出的心甘情愿”,。作為爭議案件的被申請人某體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司的委托人何某由衷地說,。一場原本準(zhǔn)備對簿公堂的勞動爭議案件，經(jīng)過采取調(diào)解優(yōu)先的方式,，最終以雙方當(dāng)事人握手言和終結(jié),。

據(jù)悉，今年以來,，區(qū)人社局仲裁院堅持“以調(diào)為先,、以調(diào)為主,、調(diào)裁結(jié)合”原則,，經(jīng)過宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策,、耐心仔細(xì)的暖心疏導(dǎo),，以多元化手段開展調(diào)解工作,，切實發(fā)揮調(diào)解在化解勞動人事爭議、維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定中的重要作用,。截至目前，該院共受理勞動爭議案件28件,，涉及人數(shù)28人,，涉案金額180.7萬元；其中裁決結(jié)案5件,，調(diào)解4件,，撤訴結(jié)案14件，撤調(diào)率為82%,，累計結(jié)案率為100%,。