武陵源區(qū)融媒體中心2月29日訊（通訊員 左亞男）全國組織部長會議強調，要堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。組織部門作為黨選人用人的重要部門，要貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴把關明導向選用干部，著力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍。

政治過硬是核心，涵養(yǎng)絕對忠誠的政治定力。習近平總書記強調，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。當前，國內外環(huán)境正在發(fā)生深刻復雜的變化，對干部政治上的考驗更加嚴峻，如果政治素質不過硬，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。因此，培養(yǎng)選拔干部必須堅持把政治標準放在首位，把嚴把緊政治關這個首要之關。要大力選拔堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部，堅決把政治上的“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”、違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、存在“七個有之”等問題的人擋在門外，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

本領過硬是關鍵，錘煉擔當善為的硬核素質。習近平總書記指出，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。武陵源區(qū)以旅游立區(qū)、靠旅游興區(qū)，現正以打造內陸地區(qū)旅游改革開放高地為突破口，扎實推進旅游轉型升級，錨定率先建成世界一流旅游目的地和全面建設現代化新武陵源的目標奮進。要緊盯發(fā)展選干部，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍聵I(yè)發(fā)展需要什么人就配什么人，崗位缺什么人就補什么人，有針對性地選配優(yōu)秀干部。要構建干部成長平臺，多渠道培養(yǎng)鍛煉干部，選派干部到省、市跟班學習鍛煉；立足區(qū)情實際，安排干部下沉基層巡察、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)鍛煉；開展定向專業(yè)訓練，組織干部分批次參加黨校培訓學習，讓干部在強理論、打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要建立年輕干部培育計劃，鼓勵年輕干部到基層一線去積累經驗、磨練意志、增長才干，進一步拓寬視野、更新理念，在實戰(zhàn)中不斷提高年輕干部的綜合素質和能力水平，切實增強做好群眾工作和服務群眾的能力。

作風過硬是保障，鍛造嚴緊硬實的干部作風。習近平總書記強調，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。現實中，有的干部抓工作擺花架子、做表面文章，有的消極懈怠、得過且過，有的工作方式方法簡單粗暴，違背群眾意愿盲目蠻干。對這樣的干部，不僅不能用，還要嚴肅批評教育，該處理的要及時處理。要嚴肅監(jiān)督管理，綜合運用談心談話、考察考核、分析研判等方式，及時了解干部廉潔自律等方面的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。要持續(xù)正風肅紀，堅決反對腐敗，強化“一把手”監(jiān)督和領導班子“八小時以外”監(jiān)督，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處“四風”問題。堅決不用律己不嚴、作風不純、為政不廉的領導干部。要進一步完善從嚴監(jiān)督管理體系，開展聯(lián)合監(jiān)督，推進構建更加清正的干部隊伍、更加清朗的政治生態(tài)。