武陵源區(qū)融媒體中心4月8日訊（通訊員 劉嚴明）為加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導企業(yè)合理確定職工薪酬,，提供深化薪酬制度改革的有力依據(jù)，4月8日起,，武陵源區(qū)人社局啟動2024年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。

本次企業(yè)薪酬調(diào)查為2023年1月1日至2023年12月31日期間的企業(yè)基本情況,、企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況,，調(diào)查對象包含涉旅行業(yè)及企業(yè)各項經(jīng)濟指標和人工成本以及勞動者的基本情況,。本次調(diào)查采用企業(yè)薪酬調(diào)查在線填報信息系統(tǒng)，調(diào)查企業(yè)樣本確認和數(shù)據(jù)填報全部采用在線填報,、逐級審核上傳的方式,。為高效有序、保質(zhì)保量完成此項工作,，區(qū)人社局精心組織業(yè)務培訓,，耐心宣傳政策，嚴格審核企業(yè)數(shù)據(jù),，為武陵源區(qū)勞動力市場指導價位提供有力的參考依據(jù),，有助于進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

下一步,，區(qū)人社局將按照企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的要求,，在現(xiàn)有采集數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，加強數(shù)據(jù)分析和應用,，為引導勞動力合理流動,、企業(yè)做好薪酬決策、完善薪酬制度提供參考,。